Senior Transformation Manager SaaS (all) 80-100%

Bist du bereit, die Zukunft des Bankings bedeutend mitzugestalten? Finnova entwickelt sich vom klassischen Softwareanbieter zum SaaS-Unternehmen – und genau hier kommst du ins Spiel. Als Senior Transformation Manager treibst du in unserem SaaS-Umfeld Veränderungsinitiativen voran und hilfst mit, unsere Organisation, Prozesse und Betriebsmodelle zukunftsfähig auszurichten. In dieser Rolle verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung: Du erkennst, wo Veränderung notwendig ist, strukturierst komplexe Themen und nimmst Menschen auf dem Weg der Transformation mit. Diese Stelle ist auf die Dauer des Projektes befristet (ca. 18-24 Monate). Erlebe ein Arbeitsumfeld, das durch seine Dynamik besticht, sowie Raum für Teamarbeit und gemeinsames Wachstum bietet.

Du begeisterst dich für...

• die Konzeption, Planung und Umsetzung von Transformationsinitiativen im SaaS-Umfeld
• die Weiterentwicklung von IT- und Betriebsorganisationen in Richtung zukunftsfähiger und skalierbare Betriebsmodelle
• die Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben in einer Dienstleistungsorganisation
• die Nachhaltige Verankerung von neuen Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen
• das Moderieren von Workshops sowie die Begleitung anspruchsvoller Entscheidungsprozesse
• Das Arbeiten in einem strategisch relevanten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit

Du begeisterst uns...

• mit Mehrjähriger Berufserfahrung auf Senior-Level im Transformations- oder Change-Umfeld
• mit nachweislich erfolgreich umgesetzten Transformationen (idealerweise SaaS- oder IT-nah)
• durch Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Betriebsorganisationen
• mit einem soliden IT-Background – organisatorisch/strategisch geprägt, erweitert um fundierte Kenntnisse im IT Service Management, idealerweise nach ITIL
• durch deine ausgeprägten Kommunikationsstärke, die hohe soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und auf die Reise mitzunehmen und durch deine strukturierte, analytische und zugleich pragmatische Arbeitsweise
• mit deinen Sprachkenntnissen in Deutsch (C1) und Englisch (B1)

Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn wir gemeinsam neue Massstäbe setzen.

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Als junger Vater schätze ich die flexible Einteilung meiner Teil-Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Aufgrund des kurzen und antizyklischen Arbeitsweges gewinne ich mehr Zeit mit der Familie. Als Solution Architekt haben ich ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet, welches mir Einblicke in die Kunden als auch firmenintern mit einem sehr grossen Wirkungsbereich erlaubt.»

Jay Padiyath
Solution Architekt

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Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiter BEI FRAGEN ZUR STELLE Olaf Romer CSO ARBEITSORT finnova AG Bankware
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