HR-Verantwortliche/r (80-100%) 80-100%

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, diskrete und kompetente Persönlichkeit, die den gesamten Personalbereich unserer Firma verantwortungsvoll betreut und aktiv mitgestaltet. Unser Unternehmen wächst stetig und wird bis Ende Jahr von 25 auf rund 80 Mitarbeitende anwachsen.

Im Detail übernimmst du

1. Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: von der Erstellung von Stelleninseraten über den Rekrutierungsprozess bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
2. Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses (Sichtung der Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Gesprächen, Kommunikation mit Kandidat:innen)
3. Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
4. Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben (Ein- und Austritte, Mutationen, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse etc.)
5. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
6. Betreuung von Themen rund um Sozialversicherungen sowie allgemeine personalrechtliche Belange
7. Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalunterlagen

Was bringst du mit

Ausbildung

1. Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare höhere Ausbildung)

Erfahrung

1. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
2. Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen

Allgemein

1. Selbstständige, exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
2. Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
3. Teamfähigkeit sowie angenehme und klare Kommunikation
4. Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
5. Vertraut mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen

Was wir dir bieten können

Arbeiten mit modernsten Technologien & interdisziplinäres Team

1. Entwickle Systeme, die den Unterschied machen, erlebe modernste Technologien und arbeite vor Ort in einem Team aus Junior-, Mid- und Senior Engineers an komplexen Herausforderungen

Flache Hierarchien, Ownership & Startup-Spirit

1. Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege, jede Idee zählt und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten

Erfolge sichtbar machen & Teamzusammenhalt

1. Fortschritte, Meilensteine und Erfolge werden transparent gemacht und gefeiert; gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und ein positives Miteinander stärken den Zusammenhalt

Flexible Arbeitszeiten & moderne Infrastruktur

1. Gleitzeitmodell, All-you-can-drink Kaffee, Snacks ohne Limit, Küche zur gemeinschaftlichen Nutzung, vergünstigtes Fitness-Abo direkt nebenan, gemeinsame Mittagessen