Stationsleitung Saxer 90 - 100 %

Auf der Station Saxer der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern leitest du eine spezialisierte Akutstation für Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Du schaffst gemeinsam mit deinem Team einen sicheren und gleichzeitig fördernden Rahmen für Entzug, Stabilisierung und Neuorientierung und setzt aktiv Impulse für die Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Prozessen. Deine Fachkompetenz, klare Strukturen und wertschätzende Führung tragen entscheidend dazu bei, Patientinnen und Patienten neue Perspektiven zu eröffnen und die Station kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Station Saxer
• Du stellst die patientenzentrierte und evidenzbasierte Pflege sicher und koordinierst die Behandlung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Suchterkrankungen
• Du führst dein Team durch anspruchsvolle Situationen, unterstützt es in Krisenmomenten und förderst fachliche Qualität sowie eine professionelle Zusammenarbeit
• Du sorgst für strukturierte Abläufe, effiziente Ressourcennutzung und eine reibungslose Organisation im Stationsalltag
• Du entwickelst die therapeutischen und pflegerischen Konzepte der Station kontinuierlich weiter und setzt innovative Massnahmen um
• Du gewährleistest die Einhaltung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Dokumentationsstandards und optimierst Prozesse fortlaufend
• Du förderst die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und etablierst eine nachhaltige, leistungsorientierte und resiliente Teamkultur

Dein Profil

• Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige tertiäre Ausbildung
• Du hast fundierte Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise in der Sucht- oder Akutpsychiatrie
• Du hast erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen und dich gezielt weiterzuentwickeln
• Du bist belastbar, entscheidungsstark und kannst auch in herausfordernden Situationen Orientierung und Sicherheit bieten
• Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und überzeugst durch klare Kommunikation
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt. Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage. Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern. Vergünstigungen
Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern. Laufbahn
Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Universitätsklinik
Die Nähe zur Universität bietet Ihnen viele Vorteile - vor allem in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Deine Ansprechpartnerinnen

Blerta Latifi Wermuth, Pflegedienstleitung

Blerta Latifi Wermuth beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 79 14

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich gerne an

Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

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Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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