Mitglieds des Verwaltungsrats der IBC

Die IBC ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Chur. Sie versorgt die Stadt mit Elektrizität und Wasser sowie die Stadt und mehrere umliegende Gemeinden mit Gas, Wärme und Kühlenergie. Zudem bietet die IBC auch Dienstleistungen im Bereich Energieversorgung an. Neben dem Versorgungsauftrag liegt der Fokus auf der Umsetzung des «Masterplan Energie Chur 2040». Mit unserem bestehenden und neuen Wärme- und Anergienetz wollen wir bis 2040 rund 60 Prozent des Churer Wärmebedarfs mit CO2-freier, erneuerbarer Energie decken.

Der Verwaltungsrat ist das oberste Führungsgremium der IBC, ihm unterstellt ist die Geschäftsleitung. Rapportiert wird an den Stadtrat, welcher die IBC mit einer Eigentümerstrategie führt.

Aufgrund eines Rücktritts suchen wir per 1. Januar 2027 den Ersatz eines

Mitglieds des Verwaltungsrats der IBC

mit juristischem Hintergrund (Studium lic. iur.) und branchenrelevantem Know-how in Bezug z.B. auf Energiegesetze, Regulierung, Riskmanagement und Audit.

Ihre Aufgaben

Die strategische Ausrichtung in einem politischen Umfeld und die aktive Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung mit dem Ziel einer langfristigen Stabilität gehören zu den Kernaufgaben des Verwaltungsrats. Dank Ihrem Know-how in regulatorischen und unternehmerischen Fragestellungen beurteilen Sie strategische Entscheide im Spannungsfeld von Wettbewerb, Regulierung und politischem Umfeld.

Ihr Profil

Sie bringen Fachkenntnisse in der Energiebranche mit, haben Erfahrung in Geschäftsleitungen oder Verwaltungsräten sammeln können und sind bereit, an ca. sechs Sitzungen pro Jahr aktiv mitzuwirken sowie sich darauf vorzubereiten oder Aufträge nachzubearbeiten. Die politische Verantwortung sowie der aktive Kontakt zur Eignerin motivieren Sie ebenso, wie allenfalls die Mitwirkung in Verwaltungsräten von Tochtergesellschaften der IBC.

Unser Angebot

Sie gestalten aktiv den Changeprozess auf dem Weg zu CO2-Netto-Null mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung. Dabei erwartet Sie eine tolerante und respektvolle Gesprächskultur, geprägt von Offenheit und gegenseitiger Akzeptanz. Zudem arbeiten Sie in einem Umfeld mit benchmarkfähigen Systemen und fundierten Entscheidungsgrundlagen, die eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Arbeit ermöglichen.