Junior Content Manager (w/m/d) 80-100%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Bei Livique kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Livique ist das Schweizer Einrichtungshaus für den individuellen Lebensstil und überzeugt mit einer persönlichen und kompetenten Beratung.

Pensum

80 - 100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du bist für die operative Bewirtschaftung der Online-Shops livique.ch und lumimart.ch mitverantwortlich.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Gestaltung der Main-Page und Umsetzung von Kampagnen auf dem Online-Shop.
• Du erstellst Content-Landingpages inkl. Bildmaterial und Texten.
• Ebenfalls bist du für die Umsetzung des Onlinemarketings (SEO) zuständig.
• Du arbeitest bei Projekten betreffend Weiterentwicklung im Bereich CMS mit.

Anforderungen

• Du bist eine junge, initiative, kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität zu digitalen Medien und Trends.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise als Mediamatiker:in.
• Praxiserfahrung im Bereich Content konntest du ebenfalls bereits sammeln.
• Deine strukturierte sowie exakte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Französisch- und Italienischkenntnisse.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Yves Sanarica
HR Marketing