HR-Generalist:in 80% in Kreuzlingen

Menschen begleiten. Strukturen stärken. Zukunft gestalten

Für unseren Standort in Kreuzlingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

HR-Generalist:in 80% 

HR ist genau Dein Ding?

Du liebst es, Menschen professionell und mit Feingefühl zu begleiten. Gleichzeitig behältst Du auch in der HR-Administration den Überblick, arbeitest strukturiert und bringst Dein Wissen im Schweizer Arbeitsrecht sicher in den Alltag ein. Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Dein Job in Kürze

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration inklusive Lohnverarbeitung für rund 50 Mitarbeitende
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung der Einhaltung von Reglementen, Weisungen und HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie teilweise Übernahme von deren Leitung

Das bringst Du mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, zum Beispiel als HR-Sachbearbeiter:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung
• Sehr genaue, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Verschwiegenheit und Verlässlichkeit
• Menschenkenntnis, Lebenserfahrung und Freude an einer respektvollen Zusammenarbeit

Das bekommst Du

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Raum, um dich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales Team mit partnerschaftlichem Miteinander
• Eine gelebte Du-Kultur mit Vertrauen, Flexibilität und Zuverlässigkeit

“ Wenn Du Teil eines erfolgreichen Teams werden willst und bereit bist für den NEGXT Step, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. ”Melanie WeberHR GeneralistinJetzt bewerben.

Dein Weg zu uns.

1

Kennenlernen.

Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht, darum laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein. Für ein unkompliziertes Kennenlernen. Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen und gehen auch auf die Jobanforderungen ein. Wenn Du in unser Team und zu unseren Werten passt, und Du es Dir auch vorstellen kannst, laden wir Dich zu einem Fachgespräch ein.

2

Fachgespräch

In einem zweiten Gespräch erhältst Du alle Informationen zum Stellenprofil und den Rahmenbedingungen: Was genau Deine Aufgaben sind, was wir von Dir erwarten, und wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst, welche Fringe Benefits wir Dir bieten. Und Du lernst Dein zukünftiges Team sowie Deinen Arbeitsplatz kennen.

3

Handschlag.

Du passt als Mensch perfekt in unser Team und bringst die geforderten Kompetenzen mit. Bei einem dritten Meeting klären wir zusammen die letzten offenen Fragen. Wir sind uns einig. Und Du unterschreibst den Arbeitsvertrag.

4

Arbeitsbeginn.

Dein erster Arbeitstag. Herzlich willkommen bei der NEGXT AG! Du lernst das ganze Team kennen und erhältst einen detaillierten Einarbeitungsplan. Dein Pate – eine Kollegin oder ein Kollege aus Deinem Team – wird Dich in den ersten Tagen eng begleiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und gut einlebst.

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