Assistent/-in HR Administration 80-100%

Aufgaben

• Die Personaladministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals inkl. externe Mitarbeitende selbständig bearbeiten
• Personal- und Lohndaten in SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) mutieren
• Arbeitsanleitungen und Auswertungen erstellen sowie bei Testings und Auftragssteuerung unterstützen
• Second Level Support bei Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Beratenden
• Prozess für kleinere administrative HR Prozesse verantworten

Profil

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
• Erste Erfahrung im HR
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientiert Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen und spannenden Umfeld arbeitet
• Offene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamplayer
• Gute IT-Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.