Leiter/in Business-IT und Digital Advisor 100 % (m/w/d)

Das kannst du bei uns bewegen

• Führung und Weiterentwicklung mehrerer Teams (Business Analyse & Projekte, Data & KI, Core Plattform/SAP) inkl. Rollenentwicklung (ca. 14 Mitarbeiter)
• Zentrale Ansprechperson für strategische IT-, Digitalisierungs- und Innovationsthemen sowie Beratung und Begleitung der Geschäftsbereiche
• Leitung von Lenkungs- und IT-Business Fachausschüssen sowie Vorantreiben strategischer Initiativen mit anderen Führungskräften
• Gesamtverantwortung für das IT-Projekt- und Portfoliomanagement inkl. Priorisierung, Steuerung, Umsetzung sowie Kosten- und Leistungscontrolling
• Verantwortung für IT-Governance, Architektur (Design Authority), Standards und Weiterentwicklung der IT-Landschaft hin zu einer zukunftsfähigen Zielarchitektur
• Identifikation und Nutzung neuer Geschäftspotenziale durch innovative Technologien und datengetriebene Lösungen
• Analyse von Business-Anforderungen, Erarbeitung von Lösungskonzepten sowie Begleitung von Evaluationen und Umsetzungen (inkl. Go-Live)
• Steuerung komplexer IT-Transformations- und Innovationsprojekte sowie aktive Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Strategie
• Weiterentwicklung der Business-IT-Organisation sowie des Bereichs Data & KI inkl. Governance, Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Zielerreichung

Das macht dich aus

• Langjährige Praxiserfahrung in der IT-Beratung oder Führung einer IT-Organisationseinheit (Governance, Architektur, IT-Projekte, Digitalisierung, Solution Engineering)
• Sehr gutes Verständnis moderner IT-Technologien und -Architekturen (Cloud, APIs, Integration) sowie Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Erfahrung im IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Gute Kenntnisse in Strategie, Digitalisierung, Prozessmanagement und Betriebswirtschaft
• Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie überzeugende Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Fähigkeit, IT-Potenziale strategisch zu identifizieren, zu priorisieren und über Roadmaps sowie Governance-Strukturen umzusetzen
• Vernetztes, bereichsübergreifendes Denken sowie Entscheidungsstärke und klare Priorisierung
• Hohe Lösungs-, Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit an der Schnittstelle Business & IT
• Empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Selbstverantwortung und strukturierter Arbeitsweise; Hochschulabschluss sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Kontakt

Fragen zur Stelle
Herr Konrad Broggi
Bereichsleiter EnerCom +41 62 835 04 02
Fragen zur Bewerbung
Frau Mirjam Caruso
Leiterin Human Resources +41 62 835 03 30