Head of HR (80-100%)

Committed to help
ing peop
le
grow

Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagie-
ren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleis-
tungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration
ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellun-
gen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ein dynamisches, fachkundiges Talent als

Head of HR 80-100%

Arbeitsorte sind Zürich und Olten, die Bereitschaft für Einsätze in der ganzen Schweiz setzen wir voraus.

IHRE M
ISSION

• Die HR-Abteilung leiten und weiterentwickeln sowie das HR-Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und
  personell führen

• Die Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (inkl. Lohn) sicherstellen

• Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte im Sinne einer HR-Businesspartnerschaft beraten und un-
  terstützen (z.B. Rekrutierung, anspruchsvollen Personalsituationen, Trennung)

• Im Rahmen des Gesundheits- und Konfliktmanagements Impulse setzen und integrierend wirken

• Die strategischen Wegpunkte zusammen mit der GL setzen und gestalten (z.B. Nachfolgeplanung, Perso-
  nalentwicklung, Regelungen, Prozesse)

• Die arbeitsrechtlichen Belange sowie die Compliance-Vorgaben beachten und durchsetzen

• Die HR-Projekte konzipieren, leiten und umsetzen

IHRE SUPERKRÄFTE

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/-in
• Eine kaufmännische Bildung mit Schwerpunkt Personalwesen (z.B. HR-Leitung, Master in HR)
• Der französischen Sprache mächtig
• Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden
  Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsvermögen, Qualitätsdenken und gesunder Pragmatismus
• Versierte IT-Anwenderkenntnisse MS Office und ERP-Tools, Abacus von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

IHRE VORTEILE BEI
UNS

• Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich

• Attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und
  Förderungen von Weiterbildungen, GA 2. Klasse

• Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

• Moderne IT-Infrastruktur

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome)
als
PDF bis 1. Juli 2025 zuhanden von Christoph Eckert an: jobs@movis.ch.

www.movis.ch for work and life