Bereichsleiterin / Bereichsleiter Personal (w/m/d)

«Wallisellen:
Vielfältig und attraktiv. Jetzt und in Zukunft.»

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Anliegen der internen und externen Anspruchsgruppen mit grossem Engagement und einer hohen Dienstleistungsqualität zu erfüllen.

In der Abteilung Präsidiales, Bereich Personal suchen wir infolge Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Bereichsleiterin / Bereichsleiter Personal.

Allgemeine Informationen

Arbeitspensum

80%

Stellenantritt

1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Typ

Stellenangebot

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operativen und organisatorischen Aufgaben im gesamten HR-Lifecycle (Planung, Gewinnung, Betreuung, Austritt, ohne Lohnbuchhaltung) im Bereich Personal mit zwei Mitarbeiterinnen
• Professionelle und fachkompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Themen
• Bereitstellung der notwenigen Unterlagen für personal- und lohnpolitische Entscheidungen zuhanden der Geschäftsführerin sowie der Geschäftsleitung
• An der monatlichen Geschäftsleitungssitzung nehmen sie beratend teil und vertreten und beurteilen relevante Geschäfte fundiert und mit betriebswirtschaftlicher Sichtweise
• Ausbau und Betreiben eines umfassenden HR-Managements sowie das Durchführen von Prozessoptimierungen, sie arbeiten im Team aktiv und operativ mit
• Leitung und Durchführung von HR- und Changemanagement Projekten
• Weiterentwicklung von Strategien und Instrumenten für ein modernes HR-Management
• Förderung einer positiven wertgeprägten Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources (MAS) oder Eidg. HR- Fachfrau / Fachmann (FA)
• Ausgewiesene HRM-Berufserfahrung auf Managementstufe mit erster Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Erfahrung im öffentlichen Recht von Vorteil
• Integrierende und problemlösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hohem Interesse an personalpolitischen Themen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Planerische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Exakte, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
• Professionelles und kollegiales Team
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz
• Attraktive Anstellungsbedingungen (attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, mind. 5 Wochen Ferien etc.)

Ihr nächster Schritt

Interessiert? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Barbara Roulet, Stadtschreiberin / Geschäftsführerin, Tel. 044 832 62 40, gerne zur Verfügung.