Senior Projektleiter*in - Tech Transformation 60 - 100%

Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit fundiertem IT-Wissen und Führungskompetenz unser Team Operations Management, mit Fokus auf Group Technology Services, verstärkt. Wenn du Freude daran hast, strategische Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem innovativen Umfeld die Zukunft der Organisation mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt!

Was Sie bewegen

• Leitung strategischer IT-Projekte und Teilprojekte: Übernahme der Verantwortung für strategische Initiativen im IT-Bereich, inklusive Definition klarer Ziele, Meilensteine und Erfolgskriterien
• Sicherstellung einer effizienten Umsetzung durch proaktive Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für komplexe Problemstellungen
• (Fachliche-) Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden: Fachliche Führung von 1–2 Mitarbeitenden innerhalb eines grösseren Teams. Förderung von Eigenverantwortung, Kompetenzaufbau und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Proaktive Risikoidentifikation und Steuerung: Frühzeitiges Erkennen und Bewerten potenzieller Risiken in Projekten oder Initiativen. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an relevante Stakeholder sowie Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen
• Stakeholder-Management und Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe.
• Analyse komplexer Herausforderungen, Entwicklung innovativer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Umsetzung in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Team

Was Sie mitbringen

• Umfassendes Technologieverständnis, insbesondere in der Automatisierung und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Sicheres, überzeugendes Auftreten und ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Zentraler Arbeitsort
• Faire Löhne
• Berufliche Vorsorge
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Gezielte Förderung

Kontakt

Yanick

Mohn

Talent Acquisition Partner

https://www.linkedin.com/in/yanickm/