Head of Digital & Print Production (80 %)

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• Hands-on & eigenständig: Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Produktionsteams inklusive Ressourcenplanung, Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung von Kompetenzen.
• Mit Blick auf das Ganze: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten, wirtschaftlichen und kanalübergreifenden Umsetzung sämtlicher Produktionen in den Bereichen Print, Digital und Motion Design.
• Zuverlässig in der Kostenkontrolle & detailorientiert: Verantwortung für die Erstellung von Kostenvoranschlägen, Budgetkalkulationen sowie die Abrechnung und Nachkalkulation von Projekten.
• Strukturiert & sorgfältig: Gewährleistung effizienter Arbeitsabläufe, kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Innovativ & leistungsorientiert: Strategische Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Automatisierung unter Einbezug von KI, neuen Technologien, Tools, Qualitätsstandards und Kostenstruktur.

Dein Profil

• Grundausbildung im Bereich Polygrafie / Medienrealisation und Medienproduktion
• Höhere Fachausbildung (z. B. HF Medienmanagement) oder vergleichbare Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse in Printproduktion, Medienverarbeitung und digitalen Workflows
• Projektmanagementkompetenz
• Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in der Produktion von Bewegtbild- und Motion-Design-Projekten
• Verständnis für digitale Formate, Social-Media-Assets und plattformspezifische Anforderungen
• Steuerung interdisziplinärer Produktionsprozesse (Print, Digital, Motion)

Was dich bei uns erwartet

• Ein dynamisches und motiviertes Team, das rockt
• Lage ist direkt am Zürichsee
• Kein 0815-Job, 40 h Arbeitswoche
• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Kund:innen und Projekte

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Bei Fragen kannst du dich gerne bei Huma unter +41 44 913 31 11 melden.

Unser Bewerbungsprozess

1. Profil-Check: Wir scannen kurz deinen CV und wenn du uns neugierig machst, folgt ein knackiger Kennenlern-Call.
2. Deep Dive: Im ersten Treffen gehen wir in die Tiefe und finden heraus, ob wir miteinander harmonieren.
3. Team-Vibe: Abschliessend lernst du unser Team kennen – denn nur wenn der Vibe stimmt, sind wir alle happy!