Stationsoberärztin / Stationsoberarzt Palliativmedizin 60 %

Stationsoberärztin / Stationsoberarzt Palliativmedizin 60% Austausch.
Achtsamkeit.
Anerkennung.

Stationsoberärztin / Stationsoberarzt Palliativmedizin 60%Mutterschaftsvertretung, befristet bis voraussichtlich 30. April 2027

Per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Befristet Basel

Ihre Aufgaben

• Patientenbetreuung auf der Palliativstation in jedem Aspekt im Jobsharing mit einer weiteren Stations-Oberärztin
• Betreuung der Angehörigen der Patienten auf der Palliativstation
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Palliative Care Team sowie den interdisziplinären Abteilungen im ganzen Spital
• Gemeinsame Visiten auf der Palliativstation mit der ärztlichen Leitung Palliative Care zusätzlich zur täglichen Patientenvisite
• Leitung von interprofessionellen Treffen auf der Palliativstation
• Mitarbeit im Konsiliardienst Palliative Care inklusive der jeweiligen Erstellung eines Konsiliarberichts Palliative Care

Ihr Profil

• Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin ist erwünscht
• Erfahrung in der Spezialisierten Palliative Care oder Interesse an einer Zusatzqualifikation in Palliative Care
• Berufserfahrung im Bereich Onkologie von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Empathie und Sensibilität in der direkten Arbeit mit schwer kranken Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen
• Engagement und Freude in der Zusammenarbeit mit der Pflege und dem interprofessionellen Team
• Bereitschaft für Aus-, Weiter- und Fortbildung von Kolleginnen und Kollegen

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Dr. med. Eva Balmer TschudinOberärztin Onkologie/Hämatologie+41 61 685 83 28Eva.Balmer@claraspital.ch

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Rahel IngoldFachfrau HR Competence Center+41 61 685 33 22rahel.ingold@claraspital.ch

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenBewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Über das Claraspital

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.

Mehr erfahren

«Wir orientieren uns an den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und pflegen ganzheitlich und bedürfnisorientiert. Der Mensch steht bei unserer Arbeit immer im Mittelpunkt – natürlich unsere Patientinnen und Patienten, aber auch wir Mitarbeitenden.»

Dr. med. Claudio Thurneysen, Oberarzt

Einblicke