Dipl. Pflegefachperson HF (40 - 60 %)

Hast du Lust auf Wertschätzung am Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit - wo du deine Pflege individuell mit dem Kunden planen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung.

Dipl. Pflegefachperson HF (40 - 60 %)

Wir bieten:

• Frühzeitige und flexible Dienstplanung
• In der Regel nur ein Wochenende/Monat
• Attraktiver Lohn
• Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie - deine Meinung zählt
• Wertschätzendes, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
• Selbständiges Arbeiten in einem aufgestellten, lösungsorientierten Team
• Beim Pflegeeinsatz Zeit und Raum, dich auf deinen Kunden zu fokussieren

 

Deine Aufgaben:

• Steuerung der Fallführungsaufgaben von Kunden, Aufnahme bis Austritt
• Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• Verantwortung für die kunden- und ressourcenorientierte Pflege, Beratung und Betreuung
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Krankenkassen und Therapeuten
• Mitwirken bei der Qualitätssicherung
• Anleiten und Begleiten von HF Studierenden

 

Was du mitbringst:

• Dipl. Pflegefachperson HF 
• eine hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Sicherheit in der Durchführung von medizinaltechnischen Massnahmen
• Verantwortungsbewusst, kommunikativ und flexibel
• Lösungsorientiertes Denken
• Den Führerschein, eigenes Auto von Vorteil

 

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Seraina Schmid, Teamleiterin Dipl. Fachpersonal, Telefon 081 650 20 90.

Also zögere nicht, bewirb Dich und lerne die Spitex Imboden kennen!

 

Kontakt

Adresse

Spitex Imboden
Via Tgivisuri 3
7402 Bonaduz
Schweiz

Internet

http://www.spitex-imboden.ch

Kontaktperson

Frau Seraina Schmid
Teamleiterin Dipl. Fachpersonal HF
Telefon: 081 650 20 90
E-Mail

Porträt

Spitex Imboden

GR · 7402 · Bonaduz · Via Tgivisuri 3

Die Spitex Imboden beschäftigt 80 Mitarbeitende und 45 freiwillige Helferinnen und Helfer, die in den Gemeinden Bonaduz, Domat/Ems, Felsberg, Rhäzüns und Tamins zeitgemässe, professionelle und bedarfsgerechte Unterstützung, Betreuung und Pflege zu Hause leisten.

Website

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. "Müttertour"), auch geringes Arbeitspensum

Lohn und Boni

Wir haben das neue Berechnungsmodell AFB von Spitex Verband GR und Spital- und Heimverband GR per 01.01.2024 umgesetzt.

Zulagen / Spesen

Sonntags- und Nachtzuschlag Fr. 5.50 pro Stunde. Pikettzulage Fr. 4.- pro Stunde, plus Pikettpauschale Fr. 200.- pro Monat (pensumsabhängig)

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Flexibilität wird belohnt

Wer innert 24 Stunden bei einem Krankheitsausfall einspringt, erhält eine Einspringprämie.

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien, 5 1/2 Wochen ab 50. Altersjahr, 6 Wochen ab 60. Altersjahr

Sozialversicherungen Plus

Besondere Sozialzulage

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Weiterbildungsmöglichkeiten

Events für Mitarbeitende

Jahresessen, mehrere Events mit dem ganzen Team während des Jahres, Teamanlässe. Guter Teamgeist!

Mitgestaltung

Wir legen Wert darauf, Mitarbeitende aktiv bei der Erarbeitung von neuen Prozessen einzubinden. Es herrschen flache Hierarchien.

Kein Nachtdienst