HR Advisor (w/m/d) 60-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Das kannst du bewirken

• Du berätst die Führungspersonen in der Romandie und der Deutschschweiz als Sparringpartner:in telefonisch, über das Ticketsystem oder vor Ort zu komplexen Fragestellungen entlang aller HR‐Prozesse
• Du bringst bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Anfragen deine Expertise ein, führst die notwendigen Abklärungen durch und stehst dabei im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Du übernimmst im Case Management eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen allen beteiligten Stakeholdern und arbeitest auf eine umfassende, tragfähige Lösung hin
• Du führst eigenständig Moderationen, Schulungen und Workshops durch und unterstützt damit die Umsetzung strategischer HR‐Initiativen sowie die Befähigung der Organisation
• Du wirkst in Projekten und bei kleineren Innovationsvorhaben mit und rundest damit dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR‐Funktion sowie eine Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse ermöglichen souveräne Beratungen in beiden Sprachen; Französisch als Muttersprache ist dabei von Vorteil
• In arbeitsrechtlichen Themen bist du versiert und eignest dir kontinuierlich neues Wissen an
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt mit stichhaltigen Argumenten zu vertreten
• Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen kühlen Kopf, findest pragmatische Lösungen und punktest mit einer Prise Humor

So begeistern wir dich

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Claudia Lips
Head People Advisory & Enablement

Dein HR-Know-how ist gefragt! Du stellst für unsere Organisation den reibungslosen Ablauf der gesamten Personalprozesse sicher – von der Betreuung über die Honorierung bis hin zum Austritt. Die Führungspersonen begleitest du bei herausfordernden Personalgeschäften entlang der HR-Kernprozesse und unterstützt sie in der Beratung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Orientierung geben dir dabei unsere Werte und unser Führungsverständnis.