Junior HR Business Partner 50-60%

Das sind deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen
• Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei

Das bringst du mit

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste operative HR‐Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation

Und das bieten wir dir

Fragen zur Stelle?