Senior Compensation & Benefits Specialist 80%-100% (d/m/d)

Senior Compensation & Benefits Specialist 80%-100% (d/m/d) Zurich (ZNLZ) (CH)

• KategorieHuman Resources
• PensumFull Time (≥ 80%)
• Ausgeschrieben seit25. März 2026

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Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld

• Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR Projekten

• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation & Benefits

• Globale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, z.B. der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen Audits

• Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von Vergütungsplänen

• Verantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive Plans

• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten Vergütungsprozesses

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Minimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agieren

• Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil

• Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und Problemstellungen

• Starker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe

• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

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Kontakt

Corina Hohl

HR RecruiterLGT Gruppe Holding AG

+423 (235) 1555

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