HR Business Partner -50%

Das sind deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
• Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie in den jährlichen Prozessen
• Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang der HR Roadmap bei

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Und das bieten wir dir

Fragen zur Stelle?