Mitarbeiter/in Verkauf Innendienst

Mitarbeiter/in Verkauf Innendienst 100%

Wir sind ein anerkanntes, international tätiges Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik mit eigener Entwicklung und Produktion von Planetengetrieben und Hydromotoren. Das Erfolgsrezept bilden qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Technologie, kompromissloses Qualitätsdenken gepaart mit innovativem Unternehmergeist.

Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für den Verkauf im Innendienst.

Ihre Aufgaben: Der Innendienst erfasst die eintreffenden Anfragen und Bestellungen in unserem ERP (50%) und bereitet diese für die Weiterverarbeitung durch die Technik vor. Ergänzend zu dieser Kernaufgabe betreibt der Verkauf die Akquise für Neukunden (40%) und sorgt für einen kontinuierlichen und nachhaltigen Auftragseingang. Der Innendienst vereinbart die Besuchs– und Vorstellungstermine für den Verkauf Aussendienst. Des weiteren kümmert sich der Innendienst um die Umsetzung der Unternehmens-Vision 2030 (10%) und betreibt allgemeine Prozessverbesserungen für die Rollstar AG im Bereich des Verkaufs.

Ihr Profil: Wir stellen uns eine Person mit einer passenden Grund– und Weiterbildung vor, welche technisches Flair mitbringt, sehr gerne Kundenkontakt hat und mittels Akquiseplan neue potentielle Kunden gewinnt. Sie verhandeln in sicherem Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil. Sie bringen einen ausgeprägten Willen zum Erfolg mit.

Ihre Chance: In einer privat geführten Unternehmung mit rund 60 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie eine anspruchsvolle Stelle, verbunden mit Kompetenzen und Verantwortung. Eine moderne Infrastruktur, ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven sowie ein attraktives Gehalt runden das Angebot ab.

Ihre Bewerbung senden Sie in digitaler Form an:

Brigitte Aeschbach: brigitte.aeschbachnoSpam@rollstar.noSpamcom

Telefon 062 769 80 48

Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen:

• 5 Wochen Ferien

• ab dem 50. Lebensjahr: 6 Wochen Ferien
• 13. Monatsgehalt
• bezahlte Pause
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Teilzeit-Pensum nach Absprache und Tätigkeit möglich
• moderne Arbeitsplätze und Räumlichkeiten
• Arbeitskleider inkl. Wäscheservice
• jährliche Beteiligung an den Sicherheitsschuhen
• Beteiligung am persönlichen Gehörschutz, falls erwünscht
• Dienstalter Prämien
• Kostenlose Firmenparkplätze
• Gute Anbindung an das ÖV Netz
• Kostenlose Abgabe von gekühltem, gereinigtem Wasser
• Regelmässige Firmenanlässe
• Duschen nach sportlichen Aktivitäten möglich

Aus- und Weiterbildungdiverse:

• diverse Grundkurse im jeweiligen Tätigkeitsbereich 
• Stapler-Prüfung R1 R2 R3 (für die Werkstatt-Mitarbeitenden)
• andere Aus- und Weiterbildungen in Absprache möglich

offene Stellen