HR Controller (w/m/d), 80-100%

Ihre Hauptaufgaben

• Aufbereitung und Weiterentwicklung von periodischen HR-Reports sowie Analysen
• Erstellung und Visualisierung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. HC/FTE, Fluktuation, Absenzen, Recruitment) und Sicherstellung der Datenqualität
• Analyse von Trends und Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Unterstützung strategischer Fragestellungen
• Beschaffung, Zusammenführung und Validierung von HR-Daten aus verschiedenen Systemen sowie Sicherstellung stabiler Datenflüsse in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
• Verantwortung für Schnittstellen zwischen HR-Systemen und Reporting-Tools sowie Mitarbeit bei Systemeinführungen und Datenmigrationen
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen, Weiterentwicklung von Dashboards und Optimierung von HR-Controlling-Prozessen
• Mitarbeit in HR-IT- und Transformationsprojekten sowie Weiterentwicklung von KPI-Definitionen und Reporting-Standards

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, KPI-Design, BI-Tools und grossen Datenmengen
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanken und Schnittstellen
• Grundverständnis für Automatisierung und digitale Prozesse
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, gepaart mit Eigeninitiative, Lösungsorientierung und stilsicherer Kommunikation

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Controlling-Team innerhalb der Direktion Finanzen. Als Sparringspartner der Direktion Human Resources Management haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre innovativen Ideen einzubringen.
Sie schätzen eine flexible Arbeitsweise? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch im Home Office zu arbeiten – ganz nach Absprache.

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Festanstellung