Feldtechniker (m/w/d)

Feldtechniker (m/w/d)

Region Deutschschweiz – Moderne Zugangssysteme

Bist du technikbegeistert und möchtest echte Wirkung sehen, indem du unseren Kunden hilfst, Probleme schnell und zuverlässig zu lösen?
Dann könnte dieser Job genau dein nächster Schritt sein!

Als Feldtechniker (m/w/d) bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass unsere innovativen Parkplatz‐ und Zugangssysteme reibungslos laufen.

Deine Aufgaben:

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Parking & Mobilitätslösungen
• Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen in der Deutschschweiz (vor Ort / remote)
• Durchführung von Upgrades und Updates an bestehenden Systemen
• Technische Unterstützung und Beratung der Kunden bei Fragen
• Termingerechte und sogfältige Ausführung der zugewiesenen Aufgaben
• Pflege  und Aktualisierung der technischen Dokumentation bei Änderungen an Anlagen, Systemen und Konfigurationen
• Teilnahme am geregelten Pikettdienst zur Störungsbehebung ausserhalb der Arbeitszeiten

Dein Profil:

Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und trägst dazu bei, unsere Servicequalität kontinuierlich zu steigern.

• Berufserfahrung in einem technischen Beruf (Elektroniker, Automatiker, Elektriker)
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in Elektrotechnik, IT/Netzwerk
• Gute Deutsch- und Englischskills sowie ein offenes, kommunikatives Auftreten bei Kunden
• Gültiger PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Das bieten wir dir :

• Interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Mitarbeit an digitalen und modernen Parksystemen
• Interne und externe Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Modernes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Stabiles, internationales Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Wir sichten Bewerbungen regelmäßig – zögere also nicht, dich zu bewerben.
Wir setzen uns für diverse und inklusive Teams ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich hier entfalten können.

Zum Schutz deiner persönlichen Daten prüfen wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Fragen? Wende dich gerne an Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner, unter lea.rein@assaabloy.com