Stiftungsratsmitglied

Stiftungsratsmitglied (m/w/d)

Zur Ergänzung unseres Stiftungsrats suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

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Dein Auftrag

• Strategische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Stiftung MBF
• Einbringen der agogischen und/oder heilpädagogischen Fachperspektive in Ausrichtung und Angebotsentwicklung
• Aufsicht und Begleitung der Geschäftsleitung sowie Mitwirkung an zentralen Entscheiden (Strategie, Finanzen, Qualität/ Wirkung)
• Aufwand: ca. 6 Sitzungen pro Jahr inkl. Vorbereitung

Dein Profil

• Fundierte Fachkenntnisse in einem der Bereiche: Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Sonderpädagogik sowie idealerweise praktische Erfahrungen
• Strategische Kompetenz in der Weiterentwicklung von Dienstleistungsorganisationen im Sozialbereich
• Verständnis von Public Corporate Governance und Non-Profit-Organisationen
• Erfahrung in Aufsichtsgremien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
• Vernetzung in der Region
• Bereitschaft und Freude, eine Organisation mit öffentlichem Auftrag aktiv mitzugestalten

Wir bieten dir

Sinnstiftende Aufgabe

Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Wirkung

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Konstruktives Miteinander

Zusammenarbeit in einem engagierten Stiftungsrat und mit einer professionellen Geschäftsleitung

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Einführung

Sorgfältige Einführung ins Mandat

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Stelleninserat zum Download als PDF

Stelleninserat Stiftungsrat 202603

So geht's weiter

• Deine Bewerbung
• Erste Kontaktaufnahme per E-Mail
• Persönliches Kennenlernen
• Schnuppertag (je nach Funktion)
• Willkommen in der Stiftung MBF!

Die meisten Stiftungsratssitzungen finden hier statt

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen. Frau Franziska Albiez, Generalistin Human Resources, gibt dir gerne weitere Auskünfte.

Für alle fachlichen Fragen:
Hans A. Wüthrich | Präsident Stiftungsrat | +41 79 746 99 28

Franziska Albiez

Human Resources Generalistin 062 866 12 32falbiez@stiftung-mbf.ch

ÜBERZEUGT?

Dann sende uns gerne deine Unterlagen zu. Auf ein klassisches «Motivationsschreiben» darfst du verzichten – über deine Beweggründe sprechen wir lieber persönlich im Kennenlerngespräch.

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