Teamlead Web Experience & Marketing Automation (a) - 80-100%

Was dich erwartet

• Du verantwortest den Einsatz und die Weiterentwicklung unseres Web- und Marketing Automation-TechStacks und stellst sicher, dass er einen messbaren Beitrag zu Wachstum, Effizienz und Customer Experience leistet – durch klare Governance, Standards und Priorisierung
• Du erkennst strategische und operative  Optimierungspotenziale in unserer Marktbearbeitung, realisierst diese gemeinsam mit dem Team und deinen Stakeholdern und verankerst ein echtes Growth Mindset
• Du entwickelst Vision, Leitplanken und Roadmaps für eine nachhaltige, skalierbare und wertorientierte Weiterentwicklung des Teams und der fachlichen Fähigkeiten (insbesondere Web, GEO, Analytics, Data, Marketing Automation) und sicherst so den Beitrag zum Gesamterfolg
• Du unterstützt den Aufbau integrierter, datenschutzkonformer Customer- und Marketingdaten-Strukturen sowie einer konsequenten Customer Journey Denkweise, die eine relevante, personalisierte und wirkungsvolle Kundenansprache ermöglicht
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Marketing, Business Engineering, Vertrieb und IT zusammen und förderst dabei auch bereichsübergreifende Synergien

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 140'000 und 165'000 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Ausgewiesener Erfolgsnachweis in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Digital‐, Experience‐ oder MarTech‐Teams – idealerweise mit nachweisbarem Beitrag zu Wachstum, Conversion und wirksamer Marktbearbeitung.
• Kompetenz in der Entwicklung und konsequenter Umsetzung strategischer Zielbilder in enger Abstimmung mit Team-Entwicklung und weiteren Stakeholdern
• Tiefgehendes Verständnis moderner digitaler Marketing- und Experience-Ansätze sowie Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer digitaler Fähigkeiten-Strukturen und Consumer Journeys
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Fachabteilungen, Produkteteams sowie Sicherheit im Aufbau tragfähiger Entscheidungs- und Governance-Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten und ein ausgeprägtes Growth Mindset

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Nevena Rodic
HR Consultant
058 340 58 92
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Job-ID: 34333

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