Product Manager Pricing, Aktions- und Sortimentsoptimierung (w/m/d) 80 - 100%

Im Bereich Analytics unterstützen wir alle Fachbereiche der Migros Supermarkt AG – von Finanzen, Category Management bis hin zu Marketing und Operations – bei strategischen und operativen Fragestellungen. In deiner neuen Rolle, verantwortest du zusammen mit deinem Team, die Vision, langfristige Produktentwicklung und Wertgenerierung durch Optimierungslösungen im Bereich “Aktionen und Preise”.

Was Sie bewegen

• Identifiziert und übersetzt Anforderungen von Stakeholdern und User in innovative, datenbasierte Produktlösungen mit Geschäftswert
• Erstellt und pflegt eine klare Produktvision und –Roadmap, abgestimmt auf die strategischen Unternehmensziele und basierend auf Benchmarking mit führenden Europäischen Detailhändlern. Priorisierung mit Stakeholdern, inkludiert "Make or Buy" Lösungen
• Maximierung von quantifiziertem Geschäftswert durch Priorisierung von EPICS und Features. Sicherstellung von finanziell und technisch nachhaltigen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit Business Owner, Supermarkt IT-, Data Enablement Teams
• Trägt aktiv zum agilen Setup bei (z.B. PI-Plannings, Zusammenarbeit mit RTE und PO) und sorgt für Vernetzung zu anderen Abteilungen und ARTs im Unternehmen
• Definiert klare Leistungs-Indikatoren für das Produkt für verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus und stellt die Leistung zusammen mit den Entwicklungs- und Business Teams sicher
• Stellt fundierte Empfehlungen für “Make or Buy” auf Basis von Wettbewerbsanalysen und Benchmarking sicher und bewertet Chancen und Risiken
• Agiert als interne*r Berater*in während der Implementierung, generiert datenbasierte Insights und Empfehlungen zur Erzielung des Geschäftswerts auf Basis des realisierten Lösungen, auch in Zusammenarbeit mit dem Analytics Consulting Team

Was Sie mitbringen

• Technisches Verständnis für Cloud-basierte Analytics-Lösungen und deren Anwendung in geschäftlichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse in Preis- , Aktions und Sortimentsoptimierung sowie deren Einfluss auf Umsatz und Profitabilität
• Erfahrung in agiler Zusammenarbeit (z. B. SAFe, Scrum) und der Arbeit in cross-funktionalen Teams
• Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Analyse komplexer Daten, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des Geschäftswerts zu treffen
• Strategisches Denken gepaart mit Change-Management-Kompetenz, um Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Zentraler Arbeitsort
• Faire Löhne
• Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Gezielte Förderung

Kontakt

Yanick

Mohn

Talent Acquisition Partner

https://www.linkedin.com/in/yanickm/