HR Manager/in / Assistenz des CEO 80 - 100%

HR Managerin / Assistenz des CEO

Arbeitsbeginn:  01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Pensum: 80 - 100%

Arbeitseinsatz: Bern

Deine Aufgaben

• Du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und allem dazwischen

• Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung führst du den Rekrutierungsprozess

• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie effizient, digital und anwenderfreundlich bleiben

• Du gestaltest die Personalentwicklung mit, inklusiv Schulungen, Feedbackkultur und Talentförderung

• Du übernimmst das Lohn- und Vertragswesen sowie administrative Mutationen, Bestätigungen und arbeitsrechtliche Abklärungen

• Als Assistenz des CEO unterstützt du ihn im Tagesgeschäft sowie in strategischen Projekten 

• Als Teil des Teams Administration trägst du zu effizienten internen Abläufen bei

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich 

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit 

• Du hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Rekrutierung, Personalentwicklung sowie HR-Prozessen

• Affinität für Prozessoptimierung und effiziente Arbeitsabläufe liegen dir

• Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten

• Du bist selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert

• Du hast Feude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen 

• Du bist belastbar, flexibel und positiv im Umgang mit Veränderung

• Du bringst Reisebereitschaft für die Standorte Zürich und Basel mit

Dein Mehrwert

Kultur

• Ressourcenorientierter Einsatz

• Flache Hierarchien

• Offene Fehlerkultur

• Sinnvolle Arbeit

• Team-Events

Diverses

• 5 Wochen Ferien

• 1. Klasse Generalabonnement

• Kaffee, Früchte, Snacks

• Moderne und zentrale Arbeitsplätze

• Überdurchschnittliche Sozialversicherungen

• PubliBike Abo

Förderung

• Vielfältiges Lernangebot

• Individuelle Entwicklungspläne

• Angewendete OKR-Methode

• On-the-Job-Training

• Mentoring-Programme

Über unsere Social Media Plattformen erhältst du einen Einblick in unser Unternehmen und unser Team!
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