Fachfrau Gesundheit (FaGe) EFZ, 40-80 %
Teilzeit bei Spitex Verein Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein in CH-5102 Rupperswil
Dieses Inserat haben wir auf www.spitexjobs.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Publiziert am: 30.03.2026
Pflege mit Herz – direkt bei unseren Klienten zuhause!
Du liebst es, Menschen zu unterstützen und ihnen den Alltag zu erleichtern? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen dich mit Herz, Kompetenz und Empathie für die Betreuung von unseren Klienten zu Hause.
Die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein ist dynamisch, zukunftsorientiert und mitten im Leben. Drei Gemeinden, rund 12’500 Menschen, ein Team, das echte Betreuung möglich macht.
Wir suchen dich zur Verstärkung für unser motiviertes und eingespieltes Team!
Fachperson Gesundheit (FaGe) 40-80%
(auch Wiedereinsteiger:innen willkommen)
Dein Impact:
• Du pflegst und betreust situations- und bedarfsgerecht im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
• Du führst und evaluierst die elektronische Klientendokumentation (Perigon)
• Du arbeitest interdisziplinär zusammen mit Fachstellen und Ärzten und berätst Klienten und ihre Angehörigen
• Du stellst die Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit unserer betrieblichen Richtlinien in deinem Verantwortungsbereich sicher
Das bringst du mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ
• Berufserfahrung, idealerweise im ambulanten Bereich von Vorteil
• IT-Anwenderkenntnisse, Perigon-Erfahrung von Vorteil
• Gültiger Führerausweis Kat. B, oder Bereitschaft mit E-Bike zu fahren
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2 oderhöher) in Wort und Schrift
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an selbstständiger Arbeit
• Teamgeist, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir bieten dir:
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld & flache Hierarchien
• Familienfreundliche, geteilte Dienste ohne Spät- oder Nachdienst
• Weiterbildungsmöglichkeiten & sehr gute Sozialleistungen
Mach den Unterschied – bewirb dich jetzt!
Gemeinsam bringen wir Lebensqualität direkt zu unseren Klienten nach Hause.
Für weitere Auskünfte steht dir die Geschäftsleiterin Silvia Suter gerne zur Verfügung:
- T 062 897 12 21
- E-Mail: silvia.suter@spitex-rupperswil.ch
- Homepage: https://www.spitex-rupperswil.ch
Kontakt
Adresse
Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/AuensteinGeschäftsleiterin
Sonnenweg 16
5102 Rupperswil
Schweiz
Internet
https://www.spitex-rupperswil.chKontaktperson
Frau Silvia SuterGeschäftsleiterin
Telefon: 062 897 12 21
Porträt
Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein
AG · 5102 · Rupperswil · Sonnenweg 16Die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein ist eine dynamische und zukunftsorientierte Organisation. Ihr gehören 3 Gemeinden mit rund 12600 Einwohnern an. Die Spitex stellt die Betreuung und Pflege zu Hause sicher, um Spitalaufenthalte und Heimplatzierungen zu verhindern, hinauszuzögern oder zu verkürzen.
Unser Menschenbild:
Wir verstehen jeden Menschen als Persönlichkeit, geprägt von seiner Lebensgeschichte mit entsprechendem religiösem, kulturellem und sozialem Hintergrund. Wir betrachten gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen als wesentliche Grundlagen für jede Art von zwischenmenschlichen Beziehungen.
Jeder Mensch hat Rechte und Pflichten und trägt Eigenverantwortung für sein Leben und sein Handeln.
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
In Absprache mit Klienten und Büro können die Einsatzzeiten individuell angepasst werden.
Individuelle Diensteinteilung
In Absprache mit Mitarbeiter und Vorgesetzten werden die Einsatztage festgelegt. Bei Änderungen erfolgt eine Neuplanung.
Aus- und Weiterbildung
Aus einem breiten Fortbildungsangebot bieten wir jedem Mitarbeiter jährlich die Übernahme der Kosten einer Fortbildung an. Selbstverständlich dürfen auch mehr besucht werden.
Förderung Mitarbeitende
In regelmässigen Abständen erfolgen interne Schulungen, auch Einzelschulungen, bei fachspezifischen Situationen.
ÖV-Anbindung
Parkplätze
Entschädigung Arbeitsweg
Gratis Getränke
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Zahlreiche Firmen bieten unseren Mitarbeitern Vergünstigungen an.
Bezahlte Pausen
bei 5h Arbeit 15 Minuten bezahlte Pausen
Ferien Plus
zusätzliche Ferientage
Vorsorge Plus
60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

