HR-Manager/in 100%

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Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Strategie, Kultur und operativer Umsetzung – mit direktem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens.Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Themen Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Admin und Payroll) Aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft (Erstellung von Verträgen, Lohnverarbeitung, Mutationen, Zeiterfassung sowie Absenzen- und Ferienmanagement) Austausch und Koordination mit externen Partnern und Behörden (Pensionskasse, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Migration etc.) Sicherstellung einer korrekten Personaladministration und HR-Dokumentation Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Kennzahlen und HR-Systemen Aufbau und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsmassnahmen Mitgestaltung von Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Unternehmenskultur Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie Schnittstelle zu internen und externen PartnernProfil:Mehrjährige Erfahrung im HR (strategisch und operativ) Weiterbildung im HR (z.B. HR Fachausweis oder vergleichbar) Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Abacus, von VorteilArbeitsplatz:Moderner, attraktiver Arbeitsplatz Professionelles Einführungskonzept Entwicklungsmöglichkeiten Einmalige FirmenkulturBenefits:Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Events Dienstalterbonus flexible ArbeitszeitenKontaktperson:

Bei Fragen steht dir Jacqueline gerne zur Verfügung

Mail|071 354 88 14

Kontaktperson

Bei Fragen steht dir Jacqueline gerne zur Verfügung

Mail|071 354 88 14Ja, ich will.