Product Owner (all) 80-100%

Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu gehört die Abteilung «Alpha & Investment Management», innerhalb derer wir für die agilen Scrum Teams «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» und «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)» einen engagierten und qualifizierten Product Owner Alpha suchen, der Verantwortung übernimmt und unser Produkt massgeblich mitgestaltet. Bist du bereit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Innovation und der Entwicklung neuer Technologien verschrieben hat? Lass uns gemeinsam Visionen entwickeln und die Zukunft nachhaltig gestalten.

Du begeisterst dich für...

• Alpha (zentrale Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Webapplikation) als Front-to-Back-Integration in die Finnova Banking Software in all ihren Facetten
• die Aufgabe, die Ansprüche der Finnova-Banken in Bezug auf Flexibilität und Skalierbarkeit zu erfüllen
• Innovationen, um als Teil des Produktteams Alpha auf das nächste Level zu bringen
• die fachliche Führung zweier verteilter Scrum-Teams nach agilen Prinzipien
• die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern)
• die Abnahme und Sicherstellung termingerechter Auslieferungen unter Einhaltung der Product Roadmap
• die Pflege und die Priorisierung des Backlogs, um die Wertschöpfung in der Produktentwicklung zu maximieren

Du begeisterst uns...

• einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finanzen oder mit mehrjähriger Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung mit bankfachlichem Know-how
• deinem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Bankmitarbeiterinnen und -mitarbeitern und deren digitale Arbeitsprozesse
• deiner nachweisbaren Erfahrung in Software-Engineering-Projekten und agilen Prinzipen
• deiner starken Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Kunden über Fachbereichen bis zu Software-Entwicklern
• deinem Gespür für Priorisierung und deinem Fokus auf maximalen Kundennutzen
• deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit
• verhandlungssicherem Deutsch und Englisch

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Als junger Vater schätze ich die flexible Einteilung meiner Teil-Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Aufgrund des kurzen und antizyklischen Arbeitsweges gewinne ich mehr Zeit mit der Familie. Als Solution Architekt haben ich ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet, welches mir Einblicke in die Kunden als auch firmenintern mit einem sehr grossen Wirkungsbereich erlaubt.»

Jay Padiyath
Solution Architekt

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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

Online Bewerbung KONTAKT Elisa Driessen Recruiterin LinkedInBEI FRAGEN ZUR STELLE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations ARBEITSORT finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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• Alpha (zentrale Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Webapplikation) als Front-to-Back-Integration in die Finnova Banking Software in all ihren Facetten
• die Aufgabe, die Ansprüche der Finnova-Banken in Bezug auf Flexibilität und Skalierbarkeit zu erfüllen
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• die fachliche Führung zweier verteilter Scrum-Teams nach agilen Prinzipien
• die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern)
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Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiterin BEI FRAGEN ZUR STELLE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations ARBEITSORT finnova AG Bankware
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