Leiter / Leiterin Prozessengineering

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

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Deine Aufgaben

• Du entwickelst und pflegst unser TOP X System als Herzstück unserer kontinuierlichen Verbesserung
• Du analysierst KPIs um Schwerpunkte/Abweichungen zu erkennen
• Du führst selbstständig Optimierungsprojekte durch und bringst innovative Ideen ein, um unsere Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten
• Du unterstützt und motivierst unsere Mitarbeitenden, ihr Potenzial auszuschöpfen und aktiv an der Verbesserung unserer Prozesse mitzuwirken
• Du koordinierst und verfolgst Massnahmen in allen Bereichen des Supply Chain am Standort
• Du führst Audits und Systemreviews durch, entwickelst Verbesserungsmassnahmen und begleitest deren Umsetzung
• Du erarbeitest und dokumentierst strategische Ziele zur Weiterentwicklung unseres Produktionssystems in der Schweiz

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche (Fleischfachmann/-frau, Lebensmitteltechnologe/-in, Koch/Köchin)
• mehrjährige Erfahrung und Weiterbildung im Bereich Lean Management
• Erfahrung im Projektmanagement, kleine bis mittlere Projekte
• Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie, Pharma oder einer ähnlichen Branche
• gute Kenntnisse der MS Office Programme (insbesondere Exel) und Erfahrung im Umgang mit ERP-Programmen (SAP, CSB, etc)
• Erfahrung in einer regulierten Branche und im Umgang mit GMP
• Kenntnisse zu Instandhaltungsstrategien und -systemen sind von Vorteil
• Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokYouTubeLinkedInBest Recruiters 23/24 goldEmployers we trust

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!