Content & Newsroom Manager (all) 60-100%

Bist du bereit, die inhaltliche Positionierung von Finnova aktiv mitzugestalten und Themen sichtbar zu machen, die unsere Branche bewegen? In unserem Marketing- und Kommunikationsumfeld entwickelst du Inhalte, die Orientierung schaffen, Diskussionen anstossen und Wirkung entfalten – nach innen wie nach aussen. Als Content & Newsroom Manager führst du unseren Newsroom, setzt die Themenagenda und sorgst dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Zielgruppen erreichen. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickelst Formate, die Finnova als relevanten Player im Banking- und Technologieumfeld positionieren. Entdecke eine Arbeitswelt, in der du mit deinen Ideen echten Impact erzielst und gemeinsam mit uns Kommunikation weiterdenkst.

Du begeisterst dich für...

Verantwortung für Content, Themenmanagement und Storytelling über alle Kanäle hinweg (intern & extern)

Führung und Weiterentwicklung des Newsrooms sowie Steuerung der Themenagenda entlang der Unternehmensstrategie

Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten mit Fokus auf LinkedIn und Thought Leadership

Übersetzung von Markt-, Produkt- und Unternehmensthemen in klare Narrative und konsistente Kommunikation

Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Management zur Positionierung relevanter Themen

Du begeisterst uns...

mit deiner mehrjährigen Erfahrung in Content Creation, Kommunikation oder Redaktion – idealerweise im B2B-, Finanz- oder Technologieumfeld

wenn du Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung eines Newsrooms oder vergleichbarer Content-Strukturen mitbringst

wenn du dich sicher auf LinkedIn bewegst und Thought Leadership gezielt aufbauen kannst

wenn du strategisch denkst, gleichzeitig gerne umsetzt und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität hast

wenn du ein gutes Gespür für relevante Themen sowie adressatengerechte Kommunikation besitzt

wenn du dich mündlich und schriftlich klar ausdrücken kannst (Deutsch und Englisch)

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Sona Thadathil
Scrum Master

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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

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Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiterin BEI FRAGEN ZUR STELLE Nicole Irion Leiterin Communication, Marketing & Branding ARBEITSORT finnova AG Bankware
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