HR Business Partner:in 80% - 100%

   HR Business Partner:in80% - 100% | People & Culture | Zürich | BerufserfahreneJetzt online bewerbenUnser Bereich People & Culture setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend.

Für unser HR Business Partner Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Geschäftseinheit Privatkunden.Deine Aufgaben

• Verknüpfung der HR-Perspektive mit der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit Privatkunden und proaktive Mitgestaltung von Organisations- und Personalentwicklungsthemen 
• Beratung und Sparring auf Augenhöhe für das Geschäftsleitungsmitglied sowie das Managementteam in sämtlichen strategischen HR-Themen 
• Begleitung und Mitgestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Expertenfunktionen aus People & Culture 
• Unterstützung beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung der Geschäftseinheit sowie deren strategischen Positionierung 
• Verantwortung für die wirkungsvolle Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Advisory, Services und Recruiting 
• Initiierung und Umsetzung von HR-Initiativen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie und Stärkung der Führungskultur 
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern sowie aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Themen und Projekten innerhalb von People & Culture

Dein Profil

• Masterabschluss (FH/Universität) sowie relevante Weiterbildungen im HR-Bereich 
• Langjährige Erfahrung im HR-Kontext, davon fundierte Erfahrung (Minimum 5 – 8 Jahre) in einer Senior HR Business Partner Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Retail-Banking 
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationen, Reorganisationen und komplexen Change-Prozessen 
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Senior Stakeholdern zu agieren 
• Hohe Affinität zu Führungs-, Talent- und Organisationsentwicklungsthemen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 
• Hohe Resilienz, Flexibilität und Freude an einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum

Unser Angebot

• Ein inspiriertes und engagiertes Team, das sich auf dich freut 
• Ein strategisch relevantes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung einer zentralen Geschäftseinheit der Zürcher Kantonalbank 
• Grosser Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke) und flexiblen Arbeitsmodellen 
• Attraktives Gesamtpaket mit attraktivem Grundsalär, variabler Vergütung sowie vielfältigen Benefits

Dein Kontakt Fatima Malik
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 30 24Lerne uns als Arbeitgeberin kennenStelle weiterempfehlen