Leitung Pflegeentwicklung 60 - 70% (m/w/d)

Leitung Pflegeentwicklung 60 - 70% (m/w/d)

Psychiatrisches Zentrum AR, Herisau

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Der Spitalverbund AR

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.

Wir suchen

In der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Frau Evelyne Uhrig suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflegeentwicklung zu einem Arbeitspensum von 60 - 70%.

Wir offerieren Ihnen

Attraktive Aufgaben

Schwerpunktthemen:
• Qualitäts- und Evidenzbasierte Pflege
• Pflegefachliche Weiterentwicklung
• Patientensicherheit und Risikomanagement
• Pflegedokumentation und Informationsmanagement
• Prozesse und Versorgungsmodelle
• Ethik, Recht und Compliance
• Innovationsmanagement

Hauptaufgaben:
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Management
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Pflegezielen, Standards und Prozessen
• Organisation der Pflegeentwicklung (Pflegeforschung, Qualitätsentwicklung, Pflegeaudit)
• Schulung und Weiterbildung von Pflegepersonal, Orientierung an Curricula und Kompetenzrastern
• Durchführung von pflegerischen Fallbesprechungen und Auditierungen zur Qualitätsverbesserung
• Leitung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegestruktur
• Pflegekomponenten einbringen (z. B. neue Behandlungswege, Integrationsmodelle)
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Chefärztin, QM und Personalentwicklung
• Datenerhebung, Kennzahlenanalyse (z.B. Pflegekennzahlen, Patientenzufriedenheit etc.)
• Sicherstellung von Rechts- und Datenschutzanforderungen in der Pflegepraxis

Zusätzlich profitieren Sie von

• Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen Ferien
• Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unseren Personalrestaurants
• Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
• Parkplätze für CHF 30.- pro Monat
• Weiteren attraktiven Benefits

Deshalb wollen wir Sie

• Sie sind Diplomierte/r Pflegefachperson HF/FH oder haben einen eidg. Berufsabschluss in Pflege (Pflegefachperson FH/HF) oder eine vergleichbare anerkannte Grundausbildung
• Bringen mehrjährige Pflegepraxis aus der Psychiatrie und eine anschliessende Spezialisierung mit
• Sie haben eine fachvertiefte Weiterbildung wie z.B. einen MAS (Master of Advanced Studies) Gesundheitsmanagement in der Psychiatrie, Pflegewissenschaft, Evidenzbasierung und Qualitätsmanagement etc. oder CAS (Certificate of Advanced Studies) im Bereich Pflegequalität und/oder evidenzbasierte Pflegepraxis etc.
• Zudem haben gute Kenntnisse in Bezug auf das schweizerische Gesundheitswesen
• Sind eine ziel- und lösungsorientierte Person, überzeugen durch Ihre professionellen und kommunikativen Fertigkeiten
• Zudem fällt es Ihnen leicht eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten und Wissen Adressanten-gerecht zu vermitteln

Ihre Vorgesetzte

Evelyne UhrigPflegedienstleitung

Ihr Arbeitsplatz

Ihr Arbeitsweg

Mit dem AutoMit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre Arbeitskollegen im SVAR

Sind auch Sie bald ein/e Svarianer/in?

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Kübra Dur
HR Business Partnerin
Human Resources Management
+41 71 353 56 56
kuebra.dur@svar.chJetzt bewerben

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