Verkaufsberater/in Wand- und Bodenbeläge 40% - 70%

Verkaufsberater/in Wand- und Bodenbeläge 40% - 70% IN Basel

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Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind die erste Ansprechperson in unserer Ausstellung für Bauherren, Architekten und Unternehmer. Souverän führen sie diese durch unser vielfältiges Sortiment an Wand- und Bodenbelägen
• Aktiver Verkauf und erfolgsorientierte Beratung in der Ausstellung und am Telefon
• Erstellung von Auswahlscheinen mit dem zur Verfügung stehenden CRM-System
• Informationsbeschaffung bei Kundenkontakten, Informationsaustausch mit Aussendienst und Verkauf Innendienst
• Musterbeschaffung für Ausstellung und Aussendienst
• Knüpfen und Pflegen von persönlichen Kontakten zu bestehenden und potentiellen Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Detailhandel, kaufmännische Ausbildung, Platten- oder Bodenleger)
• Interesse an aktuellen Trends mit einer ausgeprägten Affinität für kreative Wohn- und Raumgestaltung
• Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrung im Verkauf von Keramik und/oder Parkett
• Stilsicheres Deutsch. Englisch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Offene, kreative und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und Erfahrung im aktiven Verkauf von anspruchsvollen Produkten
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office und CRM)
• Samstagsdienste sind für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
• Moderne Infrastruktur
• Flexible Dienstaltersprämien
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf

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