Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter im Team Aufnahme oder Sozialberatung 60-80%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Die Sozialberatung und die Asyl- und Flüchtlingskoordination schliessen sich ab 1. Juli 2026 zusammen, um flexibler auf die Bedürfnisse der Ustermer Bevölkerung eingehen zu können und ihre Effizienz der Leistungserbringung zu steigern. Im Zuge dieser Reorganisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für die beiden Teams Aufnahme und Sozialberatung je eine motivierte Person als

Stadthaus

Soziale Dienste

60%-80%

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Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter im Team Aufnahme oder Sozialberatung 60-80%

Deine Hauptaufgaben

• Anspruchsprüfung und Ausrichtung wirtschaftlicher Sozialhilfe
• Beratung von Personen in sozialen, gesundheitlichen, rechtlichen und finanziellen Problemlagen
• Förderung der beruflichen und sozialen Integration
• Abklärung, Erschliessung und Sicherstellung subsidiärer Leistungen (ALV, KTG, IV, ZL usw.)
• selbständige Aktenführung, Erarbeitung und Umsetzung von Entscheiden
• Zusammenarbeit im Fachteam, mit internen und externen Fachstellen, Institutionen, Versicherungen und Behörden

Das bringst Du mit

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Sozialhilfe oder äquivalente Ausbildung
• wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in Notsituationen
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick, hoher Grad an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Belastbarkeit
• Engagement, Wissbegierde und Freunde am Mitgestalten in Arbeitsgruppen
• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, administratives Geschick mit Flair für Zahlen (KlibNet-Kenntnisse von Vorteil)

Wir bieten Ihnen

• eine spannende, fachlich und persönlich herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• mindestens fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit von tageweisem Homeoffice

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Ihre Ansprechperson

Für Rückfragen stehen Dir der Leistungsgruppenleiter Sozialberatung, Daniel Brechbühl, Telefon 044 944 73 61 oder die Leiterin Team Aufnahme, Nina Hüsser, Telefon 044 76 79, gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinAbteilung Soziales - Dein zukünftiges Team!