Software Engineer (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

Software Engineer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

PostFinance betreibt eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Mit dem Solution Team Digital Commerce stellen wir höchstverfügbare Services bereit, damit unsere Kundinnen und Kunden rund um die Uhr sicher bezahlen können. Im Delivery Team Issuing Transactions entwickelst du Lösungen, die den neuesten regulatorischen und technischen Anforderungen entsprechen, und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Karten- und Transaktionsprozesse bei.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum2025-03-01Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 105'000 - 120'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik und Performance-Optimierung ein
• Du beteiligst dich aktiv an der Auswahl von Technologien und Frameworks und bringst dein Wissen ins Team ein – kollegial und lösungsorientiert
• Bei der Integration der Softwarekomponenten und im 3rd-Level-Support (inkl. Pikettdienst) hilfst du aktiv mit
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, externen Partnern, Entwicklern und Testern zusammen und übernimmst Verantwortung für die Qualität der gelieferten Lösungen
• Du setzt Kundenanforderungen basierend auf Use Cases und Akzeptanzkriterien um und überwachst die Delivery-Pipeline

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung in Informatik (FH, Uni) oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit ausgewiesenen Kenntnissen im Frontend (Angular, TypeScript, HTML5) und Backend (Java, SQL, Spring)
• Erfahrung in der Konfiguration von Fremdsoftware auf Plattformtechnologien
• Erfahrung mit Cloud-Native-Deployments (Kubernetes, Observability, GitOps) und Monitoring-Tools (Splunk, Jaeger)
• Sicher im Unit-Testing und in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• Verständnis für Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (z. B. PCI DSS, PSD2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B1)

Lohngleichheit105'000 bis 120'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.