Portfolio Business Analyst Enterprise Services (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Portfolio Business Analyst Enterprise Services (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Das Agile Acceleration Center Enterprise Services trägt die ganzheitliche Verantwortung für die Transformation und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen entlang der zentralen Wirkungsebene Risk Mitigation und Lifecycle, als auch der Wertschöpfungsebene mit diversen Business-Enablement-Dimensionen. Als Teil dieser Organisation verantwortet das Skill Team Business Analysis die ganzheitliche Business Analyse über diese Bereiche hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung von PostFinance.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.05.2025Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 110'000 - 130'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du schärfst in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern fachliche Anforderungen sowie Optimierungs- und Innovationsideen und entwickelst daraus ein gemeinsames, tragfähiges Zielbild
• Du analysierst und konkretisierst Problemstellungen und Zielbilder ganzheitlich auf Stufe Portfolio aus fachlicher, prozessualer und technischer Perspektive und leitest daraus fundierte Anforderungen, Nutzenargumentationen, Abgrenzungen sowie Handlungsoptionen ab
• Du erhebst, strukturierst und priorisierst Anforderungen unter Berücksichtigung fachlicher, regulatorischer und technischer Rahmenbedingungen
• Gemeinsam mit Fachbereichen, Projektleitenden und der Unternehmensarchitektur überführst du Anforderungen in konsistente, umsetzbare und mehrwertstiftende Umsetzungspakete (z. B. Epics und Features)
• Du stellst die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen sicher und sorgst für eine klare, verständliche und konsistente Dokumentation der Analyse- und Requirements-Artefakte
• Du begleitest Projektleitende und Teams methodisch im Requirements Engineering und unterstützt die Einhaltung agiler Vorgehensweisen

Das bringst du mit

• Erfahrung im Requirements Engineering im Prozessmanagement und agilen Methoden, idealerweise im Banking-Umfeld
• Abgeschlossene tertiäre Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, Zertifizierungen von Vorteil (z. B. Scrum, Product Owner, SAFe, Prozessmanagement, etc.)
• Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine vernetzte, ganzheitliche Denkweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lohngleichheit110'000 bis 130'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.