HR Advisor (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

HR Advisor (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Dein HR-Know-how ist gefragt! Du stellst für unsere Organisation den reibungslosen Ablauf der gesamten Personalprozesse sicher – von der Betreuung über die Honorierung bis hin zum Austritt. Die Führungspersonen begleitest du bei herausfordernden Personalgeschäften entlang der HR-Kernprozesse und unterstützt sie in der Beratung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Orientierung geben dir dabei unsere Werte und unser Führungsverständnis.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice StartdatumJuni oder Juli 2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 115'000 - 125'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du berätst die Führungspersonen in der Romandie und der Deutschschweiz als Sparringpartner:in telefonisch, über das Ticketsystem oder vor Ort zu komplexen Fragestellungen entlang aller HR‐Prozesse
• Du bringst bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Anfragen deine Expertise ein, führst die notwendigen Abklärungen durch und stehst dabei im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Du übernimmst im Case Management eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen allen beteiligten Stakeholdern und arbeitest auf eine umfassende, tragfähige Lösung hin
• Du führst eigenständig Moderationen, Schulungen und Workshops durch und unterstützt damit die Umsetzung strategischer HR‐Initiativen sowie die Befähigung der Organisation
• Du wirkst in Projekten und bei kleineren Innovationsvorhaben mit und rundest damit dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR‐Funktion sowie eine Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse ermöglichen souveräne Beratungen in beiden Sprachen; Französisch als Muttersprache ist dabei von Vorteil
• In arbeitsrechtlichen Themen bist du versiert und eignest dir kontinuierlich neues Wissen an
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt mit stichhaltigen Argumenten zu vertreten
• Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen kühlen Kopf, findest pragmatische Lösungen und punktest mit einer Prise Humor

Lohngleichheit115'000 bis 125'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.