Maschinenführer Rollformen (m/w/d) 100 %

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MASCHINENFÜHRER Rollformen 100 % (M/W/D)

Werde Teil der Montapeople-Familie
Wir suchen dich! Per sofort oder nach Vereinbarung.

Damit verbringst du deine Zeit bei uns

• Selbständiges Bedienen, Überwachen und Umrüsten moderner Rollform-Anlagen in der Blechbearbeitung
• Sicherstellen der Produktequalität und der effizienten Herstellung der Profile
• Reinigen und Pflegen der Maschinen und Werkzeuge
• Bedienen von Hallenkran, Stapler und anderen Geräten

Was du mitbringst

• Erfahrung als Maschinenführer, idealerweise in der Metallindustrie
• Charakterstärke, die zum Teamspirit auch abteilungsübergreifend beiträgt
• Positive Lebens-Grundeinstellung
• Du bist ein proaktiver "Macher"
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und rasche Auffassungsgabe
• Bereitschaft für Überzeit und Schichtarbeit nach Bedarf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung und Sicherheitsbewusstsein

Win-Win soll es sein, darum erwartet dich

• Gut eingespieltes, hilfsbereites Team mit offener Unternehmenskultur
• Gründliche Einarbeitung und spannende technische Herausforderungen
• Viel Selbstständigkeit und Raum für eigene Ideen
• 40-Stunden-Woche, 23 Ferientage, Gewinnbeteiligung
• Vergünstigtes Essen, Gratisparkplatz, Arbeitskleidung mit Reinigungsservice
• Moderner Maschinenpark in einer hellen, sauberen und staubarmen Produktionshalle
   

Neugierig geworden?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an:

Barbara Gmünder, Leiterin Personalwesen
[email protected]

WIR GESTALTEN GEBÄUDE. MIT LEIDENSCHAFT. FÜR DIE ZUKUNFT. 

Montana Bausysteme AG, Durisolstrasse 11, 5612 Villmergen

Tel. 056 619 85 85, www.montana-ag.ch

Jetzt bewerben

Jede Arbeitsstelle bei Montana bietet

• 40-Stunden Woche, Gleitzeit im Bürobereich
• Grosszügige Ferien- und Feiertagsregelung
• Faires Gehalt und Erfolgsbeteiligung
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalrestaurant mit Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze
• Offene Unternehmenskultur

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