Cloud Security Consultant (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Cloud Security Consultant (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Unter Cloud verstehst du nicht nur Cumulus und Cirrus, sondern auch die Computer von anderen. Abkürzungen wie SaaS, PaaS, CASB und PEP buchstabierst du im Schlaf. Dich faszinieren Themen rund um die Anbindung an und den Schutz der Cloud. Mit deinem Flair für Consulting bist du die ideale Schnittstelle zwischen Cyber Security und den Cloud-Vorhaben von PostFinance.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.07.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 130'000 - 140'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du bist als Vertreter:in unserer IT-Security Teil des Center of Excellence Cloud und im Gremium verantwortlich für die Cyber Security Themen der PostFinance
• Du beurteilst Cloud-Projekte aus Sicht der IT-Security, identifizierst Risiken und definierst geeignete Massnahmen zur Risikoreduktion
• Du berätst deine Peers bei Cyber-Security-Fragestellungen rund um Cloud-Themen und unterstützt sie mit deinem breiten technischen Wissen – unabhängig davon, ob es um Verträge, Architekturen oder praktische Umsetzungen geht

Das bringst du mit

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie eine Weiterbildung in IT-Security (z. B. CISSP, CISM, MSc, MAS o. ä.)
• Praktische Erfahrung im Bereich Cyber Security sowie Erfahrung als Consultant im Cloud-Umfeld (AWS-Erfahrung von Vorteil)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen, verbindlichen Persönlichkeit
• Bereitschaft, Neues zu lernen, sowie die Motivation, eigene Ideen aktiv ins Team einzubringen
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit130'000 bis 140'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 140'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.