Horizontverantwortliche/r Planung (50-100%)

Horizontverantwortliche/r Planung (50-100%)

Die RhB entwickelt sich weiter: Im Rahmen einer umfassenden Transformation wird der Geschäftsbereich «Produktion» neu aufgestellt. Durch die neue Struktur, welche entlang des Kernprozesses «bestellen, planen und erbringen» formiert ist, entsteht eine tragfähige und nachhaltige Organisationseinheit, welche auf die zukünftigen Anforderungen ausgerichtet ist. Möchtest du dich bei der RhB mit deinem Wissen und deinem Herzblut einbringen und die Entwicklung des Geschäftsbereichs aktiv mitgestalten?

Das kannst du bewirken

• Übergreifende Gesamtverantwortung im definierten Planungshorizont für die integrierte Personal-, Rollmaterial- und Trassen-/Netzressourcenplanung, inklusive Sicherstellung eines ganzheitlichen, optimierten Planungsergebnisses
• Koordination der Planungsteilbereiche im Planungshorizont als zentrale Ansprechperson, inklusive Abstimmung und Harmonisierung der Planungen
• Dossierführung und Koordination von Grossvorhaben wie Baustellen und Grossanlässen im jeweiligen Horizont, inklusive vorausschauender Planung und (Teil-)Projektleitung nach Bedarf
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen den Planungsteilbereichen sowie Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit durch nahtlose Integration der Zeithorizonte und kontinuierliche Optimierung der Abstimmung 

Deshalb bist du die richtige Person

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise in Verkehrsplanung, Logistik, Engineering, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Steuerung, idealerweise in Bahnproduktion oder in einem komplexen 24/7 Betrieb
• Erfahrung in der Koordination über mehrere Teams und Schnittstellen sowie in der Dossierführung von komplexen Vorhaben
• Kenntnisse im Projektmanagement sind ein Vorteil, insbesondere für Grossvorhaben
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit für Abstimmungen, Entscheidungsgrundlagen und saubere Dossierführung
• Fähigkeit, Zielkonflikte transparent zu benennen und Lösungen verbindlich zu koordinieren
• Moderations- und Steuerungskompetenz in bereichsübergreifenden Runden, inklusiv Eskalationsfähigkeit bei Zielkonflikten

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

• Ort:

  Landquart

• Online seit:

  02. April 2026

• Vertragsart:

  Unbefristet

• Kontaktperson:

  Tobias Arnold

• Kontakt:

  +41 81 288 64 67

Zum Bewerbungsprozess berät dich

Roland Kenel

HR Business Partner

Chur

+41 81 288 63 42