Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100%

Du schätzt kurze Entscheidungswege, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne in einem vielseitigen KMU-Umfeld?

Dann erwartet dich bei uns eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum: Du führst den Finanzbereich eigenständig,

sorgst für strukturierte Prozesse und unterstützt die Geschäftsleitung als kompetente Sparringpartnerin / kompetenter Sparringspartner.

Das kannst du bei uns bewegen

1. Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. der operativen Buchhaltung sowie Erstellung des Finanzplans
2. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
3. Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reportings zur Entscheidungsunterstützung der Geschäftsleitung
4. Planung, Steuerung und Überwachung der Budget-, Liquiditäts- und Cash-Managementprozesse
5. Selbständiges Erstellen der Steuer- und MwSt.-Abrechnung inkl. Umsatzabstimmung
6. Überwachung länderübergreifender Anforderungen sowie Beratung der Geschäftsleitung in Währungs-/Wechselkursfragen
7. Ansprechperson für externe Partner (Treuhänder, Banken, Versicherungen und Behörden) sowie Revisoren – du führst die First-Hand-Verhandlungen
8. Enge Zusammenarbeit mit HR (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuer)
9. Führung von 1-2 Mitarbeiter/innen

Das bringst du mit

1. Kaufmännische Grundausbildung
2. Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
3. Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem KMU-Umfeld
4. Unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Denkweise
5. Zuverlässige, exakte und termingerechte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Proaktivität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
6. Offenheit für Veränderungen und Flair für Digitalisierung
7. Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv aufzubauen statt nur zu verwalten

Was wir dir bieten können

Arbeiten mit modernsten Technologien & interdisziplinäres Team

1. Entwickle Systeme, die den Unterschied machen, erlebe modernste Technologien und arbeite vor Ort in einem Team aus Junior-, Mid- und Senior Engineers an komplexen Herausforderungen

Flache Hierarchien, Ownership & Startup-Spirit

1. Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege, jede Idee zählt und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten

Erfolge sichtbar machen & Teamzusammenhalt

1. Fortschritte, Meilensteine und Erfolge werden transparent gemacht und gefeiert; gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und ein positives Miteinander stärken den Zusammenhalt

Flexible Arbeitszeiten & moderne Infrastruktur

1. Gleitzeitmodell, All-you-can-drink Kaffee, Snacks ohne Limit, Küche zur gemeinschaftlichen Nutzung, vergünstigtes Fitness-Abo direkt nebenan, gemeinsame Mittagessen