Teamleiterin / Teamleiter Payroll & Sozialversicherungen 80-100%

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Aarau

Nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Spannende Aufgaben warten:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fehlerfreie, termingerechte Lohnverarbeitung für den ganzen Kanton - vom Monatsabschluss bis zur Jahresendabrechnung, von der Verbuchung bis zur ELM-Übermittlung.
• Sie führen und entwickeln ein motiviertes Team: Von der Fachspezialistin bis zur Sachbearbeiterin - jede Rolle zählt, und Sie sorgen dafür, dass alle wirksam zusammenarbeiten.
• Sie positionieren und gestalten das Team als internes Kompetenzcenter für Payroll und Sozialversicherungen und sind die fachliche Anlaufstelle für die Personalverantwortlichen in den Departementen.
• Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse, standardisieren den Admin-Alltag und treiben Automatisierung aktiv voran - auch mit KI-gestützten Lösungen.
• Sie bringen Payroll-Knowhow aktiv in Digitalisierungsvorhaben und Systemfragen ein - in enger Zusammenarbeit mit dem HR-IT-Team.

Was Sie mitbringen:

• Höhere Fachschule, Fachhochschule (HR, BWL, Wirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung
• Eidg. Fachausweis Sozialversicherungen oder Payroll-Experte/in (z.B. SVS, HRSE)
• Weiterbildung Leadership/Management (z.B. CAS) erwünscht
• 3-5 Jahre Payroll-Praxis in der Schweiz, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsfunktion
• Tiefgreifende Kenntnisse SAP HCM und/oder vergleichbarer Payroll-Systeme
• IT-Affinität und echte Offenheit für Automatisierung und KI - nicht als Buzzword, sondern als Werkzeug