Business Developer Public Sector

Business Developer Public Sector

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Bern

Das wirst du tun

Als Business Developer Public Sector identifizierst und entwickelst du neue Business Cases und Wachstumschancen. Du verbindest strategisches Denken mit konkreten Möglichkeiten, die digitale Transformation zu fördern. Ziel ist es, durch innovative digitale Lösungen Effizienz, Transparenz und Nutzen zu steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger zu erhöhen. Du wirst für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein: 

• Vorantreiben des gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Qualifizierung bis zum Geschäftsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit Account Managers, Consultants und Marketing-Team
• Entwickeln und Umsetzen der Business-Development-Strategie 
• Erarbeiten von neuen Offerings und Übernehmen des Ownership  
• Analysieren, Schärfen und Validieren von Business Cases und Erstellen von Business-Plänen
• Durchführen von Marktanalysen zu Trends, Chancen und Risiken der digitalen Transformation 
• Repräsentieren unseres Unternehmens in nationalen und internationalen Foren für digitale Transformation

Das suchen wir

• Masterabschluss in Wirtschaft, Softwareengineering, IT, öffentlicher Verwaltung oder einem ähnlichen Bereich 
• 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Development, Account Management oder in einer IT-Führungsrolle im öffentlichen Sektor
• Vertiefte Kenntnisse der strategischen Ausrichtung des öffentlichen Sektors im Bereich digitale Transformation
• Herausragende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Verhandlung und Stakeholder-Management
• Beherrschung der deutschen Sprache auf Muttersprachenniveau ein Muss, ebenso wie gute Kenntnisse der englischen Sprache; Französischkenntnisse von Vorteil 

Sharp minds, good vibes

Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 700 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.

Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!

Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die Innovation fördert und ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Deshalb begrüssen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege – eine Haltung, die wir mit einem «(a)» für «alle» in unseren Stelleninseraten zum Ausdruck bringen. Bei Adnovum sind alle willkommen.

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.

Adnovum akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.

Janina Heinrich
Senior Talent Acquisition Manager
jobs@adnovum.ch