Communications- & Engagement-Manager (m/w/d)

Wir sind die führende Schweizer Plattform für Outsourcing und betriebliche Beschaffung.​ Unser Partnernetzwerk umfasst rund 1’500 Anbieter und 35’000 Business-Kunden. Nach einem Management Buyout befindet sich Gryps in einer fokussierten Wachstumsphase, wobei organisches Wachstum ein entscheidender Hebel ist. Und dafür suchen wir dich.

 

Communications- & Engagement-Manager (m/w/d)

50–80 % per Vereinbarung

Du bist die kommunikative Stimme von Gryps. Du weisst, wie man unsere Zielgruppe anspricht – mit den richtigen Themen, im richtigen Ton, über die richtigen Kanäle. Du baust Beziehungen auf: zu KMU-Entscheidern, zu Branchennetzwerken und Wirtschaftsmedien.

Du sorgst für Präsenz von Gryps – in Webinaren, an Veranstaltungen, in Netzwerken, in Newslettern. Als Gesprächspartnerin oder Gesprächspartner repräsentierst du Gryps auf Augenhöhe mit Unternehmerinnen und Unternehmern.

Deine Aufgaben

Newsletter & Mailings: Du verantwortest den Gryps-Newsletter mit über 35'000 Abonnentinnen und Abonnenten und entwickelst ihn aktiv weiter. Du planst und versendest zielgruppenspezifische Mailings – für KMU in bestimmten Branchen, Regionen oder mit konkretem Beschaffungsbedarf. Jede Ausgabe hat ein klares Ziel: Mehrwert liefern und Engagement auslösen.

Blog & Inhalte: Du erstellst und koordinierst Blogartikel und Ratgebertexte, die KMU-Entscheidern echten Nutzen bringen. Dabei arbeitest du eng mit der Content-Managerin zusammen, die die SEO- und GEO-Optimierung verantwortet.
Dein Fokus: Themen, die Menschen bewegen und zum Teilen anregen.

Social Media & Video: Du bespielst die Social-Media-Kanäle von Gryps – mit besonderem Fokus auf LinkedIn und Instagram. Du weisst, dass kurze Videos heute die stärkste Aufmerksamkeit erzeugen, und du nutzt dieses Format aktiv: ob als Expertenkommentar, Veranstaltungsrückblick oder Einblick hinter die Kulissen von Gryps.

Webinare, Experten-Talks & Kurse: Du konzipierst und moderierst Online-Formate, die KMU-Entscheidern helfen – und Gryps als kompetente Anlaufstelle positionieren. Ob Webinar zu Beschaffungsthemen, Experten-Talk mit Branchenprofis oder praktischer Online-Kurs: Du entwickelst das Format, holst die richtigen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner an Bord und sorgst dafür, dass die Teilnehmenden etwas mitnehmen.

Events, Netzwerke & externe Präsenz. Du bist das Gesicht von Gryps dort, wo sich KMU-Entscheider treffen. Du repräsentierst Gryps an Branchenveranstaltungen, pflegst Beziehungen zu Netzwerken und Verbänden und baust aktiv Gastbeiträge in Newslettern und auf Plattformen Dritter auf.

 

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast Unternehmenskommunikation o.ä. studiert.
• Kommunikationsstärke: Du schreibst präzise und wirkungsvoll auf Deutsch und trittst mit Sicherheit auf.
• KMU-Empathie: Du verstehst, wie Unternehmerinnen und Unternehmer denken, was sie beschäftigt und was sie brauchen. Du kommunizierst auf Augenhöhe.
• Netzwerkfreude: Du gehst gerne auf Menschen zu, knüpfst Kontakte und pflegst Beziehungen. Veranstaltungen sind für dich keine Pflichtübung, sondern eine Chance.
• Formatvielfalt: Du bist vertraut mit Newsletter-Tools, Social-Media-Plattformen inkl. Video und Online-Event-Formaten.
• Eigenverantwortung: Du bist initiativ und brauchst keine grossen Briefings. Du erkennst, was gerade relevant ist, und setzt es um.
• Erfahrung: Mind. 3 Jahre in einer ähnlichen Rolle – in Marketing, Kommunikation, Community Management oder PR.

Was wir bieten

• Du bist in dieser Schlüsselrolle direkt dem CEO unterstellt in einem Unternehmen, das sich dem Wandel stellt – mit direktem Einfluss auf die Wachstumsstrategie
• Kurze Entscheidungswege, unternehmerische Freiheit und echte Eigenverantwortung
• Ein junges, unkompliziertes und engagiertes Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• ÖV-Vergünstigung durch ZVV-BonusPass
• Zentraler Standort am Bahnhof Zürich-Enge mit flexiblen Arbeitsmodellen

So bewirbst du dich

Schick uns deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben, deinem CV und – wenn vorhanden – Beispielen von Content oder Projekten, bei denen du nachweisbar Wachstum erzielt hast, an: jobs@gryps.ch

Fragen zur Stelle? Melde dich direkt bei Urs Gysling, Co-Owner & CEO: 079 820 46 99

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