Social Media Manager (w/m/d) 80-100%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Durch gute Kommunikation und die Auswahl der richtigen Worte kann man eine Botschaft in die Welt tragen, Menschen inspirieren und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Du siehst das genauso? Dann bist du perfekt dafür geeignet, uns im Bereich Marketing und Kommunikation bei Coop dabei zu unterstützen, unsere Werte zu vermitteln und unsere Kundschaft zu faszinieren.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content für verschiedene Plattformen (TikTok, Instagram, Snapchat, Facebook)
• Du betreust aktiv unsere Communities auf den unterschiedlichen Social Media Kanälen
• Du bist stets auf der Suche nach den neuesten Trends und hast schon Ideen, wie man diese für unsere Kanäle adaptieren und nutzen kann
• Du setzt Social Media Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung selbstständig um
• Du überwachst unsere Social Media Performance und findest neue Wege, diese zu verbessern

Anforderungen

• Social Media ist deine Welt: Du kennst die verschiedenen Plattformen und ihre Eigenheiten und interessierst dich für die neusten Social Media Trends und Formate
• Du bringst erste praktische Social Media Erfahrung oder einen Background in Kommunikation/Marketing mit
• Du verfügst über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind ein Plus) und hast ein Gespür für die Codes, die Sprache und die Tonalität der Community
• Du erstellst leidenschaftlich gerne Content (idealerweise mit Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud) und kannst dir vorstellen, selbst vor der Kamera zu stehen
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten stets den Überblick

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sirin Balcin
HR Marketing