HR Generalist Care Management (w/m/d) 80 - 100%

Für unser House of People Team suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen, die die Rolle eines HR Generalist Care Management übernimmt.

Was Sie bewegen

• Du unterstützt Mitarbeitende bei gesundheitlichen Anliegen (Krankheit, Unfall und psychosoziale Belastungen) in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und externen Stellen
• Du übernimmst die Betreuung und Begleitung bei längerfristigen Abwesenheiten, inklusive individueller Fallführung, Koordination von Reintegrationsmassnahmen sowie Beratung in lohn-, versicherungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du bist verantwortlich für die Administration und Koordination von komplexen Gesundheitsfällen und Sicherstellung der Koordination mit den verschiedenen Stakeholdern
• Du arbeitest eng mit den Sozialversicherungen (IV, KTG, UVG) zusammen und berätst die Linie und unsere Mitarbeitenden zu Sozialversicherungsfragen
• Du koordinierst und überwachst die IV-Wiedereingliederungsmassnahmen und bearbeitest die dazugehörige Korrespondenz
• Du hast die Verantwortung über die monatliche Krankentaggeld- und Unfalltaggeld-Verarbeitung im Rahmen des Lohnlaufes
• Du berätst die Linie bei Fragen zu Gesundheitsthemen sowie Abwesenheitsmanagement und entwickelst das Care Management weiter

Was Sie mitbringen

• Du hast ausgezeichnete Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und -gesetzes (ATSG)
• Du unterstützt Mitarbeitende gerne, überzeugst durch hohe Empathie und handelst auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und vertrauensvoll
• Dein Flair für administrative und organisatorische Aufgaben, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturiertes und effizientes Arbeiten zeichnen dich aus
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann
• Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo
• Mitarbeiterangebote
• Ferien
• Individuelle Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildung
• Eigenverantwortung & Freiraum
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Werte statt blabla
• Mutig selbst denken
• Unkompliziert
• Flexibilität statt verbiegen
• Schnelles Wachstum
• Weitere Benefits Schweiz

Kontakt

Patrick

Meise

People Attraction & Active Sourcing Specialist