Security Officer (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

Security Officer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Als Security Officer sorgst du für die Sicherheit im Bereich Fraud Management und schützt unsere Kundinnen und Kunden vor Angriffen auf unsere digitalen und kartenbezogenen Dienstleistungen. Deine Schwerpunkte liegen im Fraud- und Risikomanagement sowie in der Begleitung von Projekten und der Beratung in Sicherheitsfragen.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.08.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 115'000 - 130'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du engagierst dich im Fraud Management und trägst massgeblich zur Bekämpfung von Cyberkriminalität bei
• Du berätst und unterstützt unsere Partner in Sicherheitsfragen rund um das Fraud Management, arbeitest bereichsübergreifend und stellst sicher, dass Business- und Infrastrukturprojekte sicher und erfolgreich umgesetzt werden
• Bei Neuentwicklungen im Fraud Management bist du von Anfang an dabei und gestaltest innovative Sicherheitslösungen aktiv mit
• Mit deiner Expertise unterstützt du den Aufbau, die Einführung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen für Kartenzahlungen am Point of Sale sowie im E-Commerce (Issuing und Acquiring)

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung (HF oder Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Sicherheitsausbildung (z. B. CAS Information Security, CISSP)
• Mehrjährige Erfahrung im Fraud- und Risikomanagement sowie fundiertes Wissen in Sicherheitsfragen
• Fachwissen im Kartengeschäft (Issuing und/oder Acquiring) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit115'000 bis 130'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.