Senior Java Spring Boot Engineer (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

Senior Java Spring Boot Engineer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Wir heben den Kundenservice von PostFinance mit intelligenten, vernetzten Lösungen auf ein neues Level. Dafür entwickeln wir moderne Services, automatisieren Prozesse und verbinden Cloud- mit On-Prem-Systemen – um unsere Chat- und Voicebots noch leistungsfähiger zu machen. Was uns auszeichnet, ist ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das standortübergreifend – auch mit internationalen Kolleg:innen im Ausland – vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend auf Englisch. Bei uns hast du Raum, aktiv mitzugestalten, Neues auszuprobieren und mutig zu sein.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.05.2026 oder nach VereinbarungAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 115'000 - 130'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und betreibst Microservices mit Java, Spring Boot und Spring WebFlux und stellst eine hohe Stabilität sowie Performance der Applikationen sicher
• Du setzt neue Features um und optimierst kontinuierlich bestehende Services
• Du verantwortest Deployments mit GitLab CI/CD, ArgoCD und Kubernetes (inkl. Erstellung und Pflege von Kubernetes-Manifeste)
• Du arbeitest eng mit anderen Teams und Fachbereichen zusammen, um skalierbare Lösungen zu konzipieren und umzusetzen, die Cloud- und On-Prem-Systeme nahtlos verbinden
• Du gestaltest aktiv den Einsatz von Cloud-native Services sowie AI-Technologien (LLM, GenAI, Agents, LangChain, LangGraph) und bringst Impulse über deinen Aufgabenbereich hinaus ein
• Du analysierst reale Problemstellungen, arbeitest dich in bestehenden Code ein, identifizierst Schwachstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Informatik und relevante Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung in einem Grossunternehmen
• Fundierte Berufserfahrung in Java, Spring Boot/WebFlux, Maven, Kubernetes
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL) und gute Kenntnisse mit Python
• Verständnis für Herausforderungen von hybriden Architekturen (Cloud & On-Prem)
• Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Lohngleichheit115'000 bis 130'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.