Fachspezialist*in Meldewesen (a) 80 - 100% / per sofort oder n. V.

Fachspezialist*in Meldewesen (a)

80 - 100% / per sofort oder n. V. / Ibach

Spannende Aufgaben

• Du verantwortest das Beurteilen und Verwalten von Installationsanzeigen und Sicherheitsnachweisen
• Aufgaben und Registerführung gemäss NIV
• Du erfasst und pflegst Kunden- und Anlagedaten
• Du überwachst die Fristen und forderst Liegenschaftseigentümer zur periodischen Kontrolle auf
• Du veranlässt die Installation von Zählern und Rundsteuerempfängern und überwachst diese
• Du führst Werkskontrollen durch und prüfst dabei die Anlagen auf die Einhaltung der Werkvorschriften
• Bei Fragen stehst du unseren Kunden/Kundinnen und Installateuren beratend zur Seite

Was du mitbringst

• Du verfügst über eine elektrotechnische Grundbildung (vorzugsweise Elektroinstallateur*in oder vergleichbar)
• Du bringst idealerweise eine Weiterbildung als Elektroprojektleiter*in Installation und Sicherheit (Elektro-Sicherheitsberater*in) mit
• Du verfügst über Praxiserfahrung im Bereich Elektroinstallationen
• Du bringst umfassende Office 365 Kenntnisse mit 
• Du bist ein flexibles, sympathisches Teammitglied, auf das man sich verlassen kann
• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Deine Denk- & Arbeitsweise ist kundenorientiert, selbstständig, strukturiert und initiativ, neuen Herausforderungen stehst du positiv gegenüber 
• Du hast Freude am Kontakt mit Kunden und Partnern
• Du bist im Besitz des Führerausweises Kat. B

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das alleine zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Her­kunft. Dafür stehen wir und das (a) für alle in unse­ren Stelleninseraten.

Auch wir bieten Vieles

Gehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und ArbeitssicherheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche FörderungIndividuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und KulturKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & FerienzeitFlexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

BerufsbildungDie Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Marcel Müller
Leiter Asset Management
041 818 33 50zum Bewerbungsprozess Erika Fässler
Sachbearbeiterin Personal
041 818 33 09Informationen zum Bewerbungsablauf »

• BewerbungsunterlagenOpen or Close

  Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

• Selektion Open or Close

  Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

• Weiteres VorgehenOpen or Close

  Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
  Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
  Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
  
  Tipps für das Interview
  Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
  Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
  Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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