Full-Stack Engineer (Java & Angular) (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

Full-Stack Engineer (Java & Angular) (w/m/d)

Gestalte effiziente und hochautomatisierte Lösungen für die digitale Dokumentenverarbeitung.

Bist du bereit, die digitale Zukunft der Schweizer Finanzwelt mitzugestalten? In unserem agilen Entwicklungsteam übernimmst du Verantwortung für das Design und die Entwicklung moderner Applikationen mit Java und Angular. Du stellst sicher, dass unsere Inputverarbeitung hochautomatisiert und effizient bleibt. Mit deinem Beitrag schaffst du innovative Services für unsere Kundschaft und bewegst PostFinance nachhaltig.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.08.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 110'000 - 130'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und wartest unsere Applikationen in einem agilen Umfeld (Scrum / DevOps) und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik sowie Performance-Optimierung ein
• Du setzt Kundenanforderungen anhand von Use Cases und Akzeptanzkriterien um und begleitest diese entlang der gesamten Delivery-Pipeline
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Entwickler:innen sowie Tester:innen zusammen und stellst die Qualität der Lösungen sicher
• Du gestaltest aktiv eine effiziente und hochautomatisierte Eingangsverarbeitung von Dokumenten
• Du gewährleistest gemeinsam mit den Fachbereichen den stabilen Betrieb unserer Produktions-, Test- und Entwicklungsumgebungen und übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support
• Du bringst deine Neugier und Begeisterung für Dokumentenerkennung und Automatisierung ein und setzt neue Ideen gemeinsam im Team um

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH, Uni) sowie mehrjährige fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Dokumentverarbeitung
• Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit vertieften Kenntnissen in Backend-Technologien (Java, Spring Boot, Hibernate) sowie Frontend-Technologien (Angular, HTML5, CSS, JavaScript / TypeScript)
• Erfahrung im Umgang mit Cloud-Native-Technologien (z. B. Kubernetes, GitLab); Kenntnisse in Monitoring-Tools wie Splunk von Vorteil
• Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Hervorragende Deutschkenntnisse

Lohngleichheit110'000 bis 130'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.